黒木研究室では、学部ゼミナール・大学院演習を開講しています。
学部生のゼミナール
研究主題
「経済的価値と社会的価値は両立するのか？」について管理会計のアプローチで検討することをゼミの研究主題として設定します。
近年、日本企業は経済的価値の追求だけでなく、従業員のメンタルヘルス、離職率、障害者雇用、女性活躍推進、DE&I、地域コミュニティへの貢献など、社会的価値に関わる取組を進めています。世界的にも企業各社においてサステナビリティ活動の推進がトレンドになっています。一方で、国や地方公共団体、非営利組織など、公共的/社会的価値を提供することを目的とする組織において、これらの組織が持続可能になるよう経済的価値との両立が重視されています。財務的な健全性をなくして、サービスの提供が困難になります。
これらの経済的価値と社会的価値は、一見、背反しているように見えますが、両立は可能なのでしょうか。さらに重要なことは、２つの価値に対して、組織のなか、あるいはステイクホルダーの立場で、財務・非財務情報を用いた意思決定や業績評価は可能なのでしょうか。大学生の間に答えを見つけることは容易ではないですが、財務・非財務情報に関する定量的な分析および議論をベースに、ゼミが皆さんなりの解を模索する第一歩になればと考えています。
想定する学生像
財務・非財務情報の分析を通して、企業・組織の戦略の実現に貢献できる人材になることをめざしています。専門性をさらに磨きたい方、大学院への進学を志望する学生を歓迎します。
これまでの卒業論文
『サービス業の労働生産性の現状とインセンティブの関係性』
『企業のCSR活動と財務パフォーマンスの関係』
『ワーク・ライフ・バランスと企業業績 ～テレワークの観点から～』
『病院における多角化が利益水準に与える影響に関する実証研究』
『地方公共団体が行う中小企業政策の在り方』
大学院の演習・研究指導
研究主題
管理会計・公会計やサステナビリティに関する定量的なアプローチを用いた最先端の研究を行っています。国内外の多様な研究者と連携しています。
大学院生の研究テーマ
『ERPと管理会計的課題に関する研究』（博士課程）
『地方公共団体におけるマネジメント・コントロールとモチベーションに関する実証研究』（博士課程）
『非営利組織の最高意思決定機関とパフォーマンスにかんする実証研究』（博士課程）
『昇進インセンティブとパフォーマンスに関する実証分析』（修士課程）
『障害福祉サービス施設の公益性と財務パフォーマンスの関係性』（博士課程）
研究室でアクセスできる特有のデータベース（例）
大企業と連携した財務・非財務・KPIデータベース（共同研究中）
従業員2,000名程度の管理会計データベース（共同研究中）
地方公共団体の予算・決算・財務書類・非財務データベース
非営利法人（社会福祉法人、医療法人や公的病院）の財務・非財務データベース
独立行政法人の財務・非財務データベース
